第335章 巡视组-《重生官场之权力巅峰》
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李卫民一愣,指了指自己的鼻子,有点不敢置信:“我来打吗?”
罗少康想起了他的级别,索性摆了摆手,起身走到办公桌前落座,拿起座机,拨通了奉阳市政府办公室。
电话接通后,他示意李卫民和江振邦不要出声,顺手按下了免提键。
“我是省政府罗少康,找一下韩百川市长。”
电话那头很快传来了韩百川热络且恭敬的声音:“罗省长!有什么指示?”
罗少康平静道:“指示谈不上…百川同志,有这么个情况需要和你确定一下。兴科集团作为省属国企,不仅是我省国企改革的标兵,更受到中枢重点关注,全国的目光,你知不知道?”
电话那头的韩百川愣了一下,语气收敛了不少:“知道,当然知道。江董来大西区挂职,我这边是一直在全力保驾护航……”
罗少康打断道:“最近,不少地方上的同志,甚至是中枢部委的领导,都希望往兴科安插一些人才,学一下兴科的改革经验。为此,他们通过各种渠道找到我,甚至找到了方省长。但我们都顶住压力,一致回绝了,让他们自行面试,绝不写条子、打招呼…这些情况,你了不了解?””
韩百川这下回过味来了,干笑道:“罗省长,您的原则性我一直是非常敬佩的。”
罗少康继续说道:“我儿子,今年二十八了,一直在钢都市印染厂当副厂长。上周他也给我打电话,说想去兴科学习一下现代管理模式。我把他臭骂了一顿!”
“知子莫若父,他的个人能力是有一点,但很有限,还需要锻炼。我也向兴科推荐了一些人,但都是专业人才,我儿子在大学就是学行政的,很务虚,我把他塞进兴科,是害了他,对他无益,对我个人也没半点好处。”
“政企分开啊,不能再重蹈覆辙了!”
罗少康的声音提高了一个调门,语气也是很严肃的:“过去的老思想,那种不尊重企业自主权、对企业发展指手画脚的旧模式,才是导致国企衰败的根本因素。现在我们必须尊重企业的自主权,不能再过多干预,百川同志,你说我讲的对不对?”
“对对对!罗省长,您讲得太透彻了,简直是振聋发聩!”
罗少康话都说到这份上了,甚至搬出了“自己儿子”做比喻,韩百川要是再听不懂,那就蠢到无药可救了。
所以韩百川语气谦逊无比,接连说道,“其实我也一直在反思这个问题。人才是企业发展的核心竞争力,绝不能搞裙带关系,更不能搞大锅饭那一套!这次兴科又要对我们奉阳的三家国企并购重组,关于原厂人员的去留,绝对要优中选优!”
“……实不相瞒,罗省长,我也正想跟您汇报呢。这三家厂子的职工一听说要合并,举报信满天飞,真真假假。但像那种管理能力不足,风评特别恶劣,经济上又存在疑点的厂领导,坚决不能留在兴科!”
韩百川顿了顿,语气变得斩钉截铁:“请罗省长放心,市里已经有了决断。对于这种人,该查办的查办,该清退的清退,绝不给省属企业添乱!”
罗少康带着鼻音“嗯”了一声,也不再纠缠这个话题,转而敲打道:“关于大西区的国企改革工作,省里很重视。但你们奉阳的其他区域也要抓紧呐,总体进度得提上来。现在全省五个工业重点市,奉阳的进度排名在第四位,百川同志,你心里要有紧迫感才行!”
“不要总盯着眼前的一亩三分地,要把眼光放长远!”
“是,是!我一定深刻反思,马上组织各区县开会,把进度赶上来!”韩百川在电话里郑重承诺。
又打了两句官腔,罗少康才挂断电话。
他靠在椅背上,不置可否地问:“怎么样啊?江区长,满意了没有?”
江振邦一脸的诚恳与敬佩:“不存在满不满意,我的心里只有服气!”
“您刚才这通电话,那是高屋建瓴,不仅维护了省属企业的经营自主权,更是给全省的政企分开立了个标杆。有您这根定海神针在,有您这样毫无私心的领导在,我们底下人干活心里才踏实,腰杆子才硬!”
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